國以才立、政以才治、業(yè)以才興；知人善用、任人唯賢。不斷引進人才、不斷注入新鮮“血液”才是企業(yè)立足之本，長遠(yuǎn)之道。為加快新員工對集團公司的全面了解，更好更快地投入到集團工作和生活中， 培訓(xùn)開始，先由羅 杰副總經(jīng)理致辭，他以自己的職業(yè)生涯經(jīng)驗切入主題，教育新員工先“做人后做事”的道理，同時要求新員工腳踏實地，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。并希望每一位新員工竭誠相待，團結(jié)互助。羅副總慷慨激昂的發(fā)言，為新員工職業(yè)規(guī)劃開擴了新的發(fā)展領(lǐng)域，同時也增加新員工的使命感和責(zé)任感。 隨后，董事會秘書覃航和財務(wù)部陶柳梅分別對集團概況、發(fā)展歷程，以及集團的財務(wù)報賬流程作了詳細(xì)的講解，講解的目的便于日后在開展工作中利于新員工更好的適應(yīng)公司工作制度和流程安排。 培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)，由黃一展講解公司組織構(gòu)架、企業(yè)文化、人事制度、薪酬福利等方面問題，新員工認(rèn)真聽取培訓(xùn)中每個環(huán)節(jié)并作相應(yīng)的筆記。短短的3個小時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了新員工對集團的歸屬感，這無疑不是一筆巨大的精神財富，相信每一位新員工的朝氣蓬勃，積極向上的精神，為集團的發(fā)展注入新的活力！
